令和５年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）

■運輸安全マネジメントの取り組み■

【事故防止のための安全方針】

交通ルールを厳守した運転を徹底し、譲り合い助け合いの精神で安全最優先とする

【社内への周知方法】

・本社事務所内に掲示

・運転手休憩室に掲示

・毎月実施する社内教育での周知及び指導

【安全方針にもとづく目標】

  ①交通違反 → 無事故無違反運転手９５％以上

  ②人身事故 → ゼロ

  ③物損事故 → ３件以下

【目標達成のための計画】

  ①適性診断結果・運転記録証明を資料として運転手への個別指導を実施（実施者：社長）１回／年

　②事故防止教育を運転手全員に実施（実施者：運行管理者）１２回／年

【安全に関する情報交換方法】

　①運転手の声をヒアリング調査実施（実施者：運行管理者）１２回／年

　②社員ミーティング実施による相互情報共有　６回／年

【安全に関する反省事項】

　①当方被害者による接触事故複数発生（より回避できる運転を心がける）

　②運転手から報告されるヒヤリハットの内容に重複がみられた

【反省事項に対する改善方法】

　①点呼時に構内ルールを再周知し、構内車両後退時などはお互いに協力するように呼びかける

　②ヒヤリハットを本社事務所内に掲示しヒヤリハット情報を共有する

【安全に関する目標達成状況】

  令和元年度　　　目標　　　 結果

　無事故無違反　９５％以上　９５％以上　　達成！

  人身事故　　　ゼロ件　　　　ゼロ件　　　達成！  

  物損事故　　　　３件　　　　　３件　　　達成！

【自動車事故報告規則第２条に規定する事故に関する情報】　　

  令和３年度実績／重大事故発生件数 ゼロ件

工藤運輸株式会社

令和５年４月１日

代表取締役社長　蒲原 俊之